Translation
MagyarEnglishDeutsch
by Transposh - translation plugin for wordpress
Mérlegképes könyvelők kötelező továbbképzése 2017. évben

2018. vállalkozási időpontok:

Kiskunfélegyháza

- 2018.04.04-05

Kalocsa TAVASZ
- 2018.04.12-13

Cegléd TAVASZ:
- 2018.05.02-03

Dömsöd:
- 2018.05.09-10

Szabadszállás:
- 2018.06.13-14

Kalocsa ŐSZ
- 2018.09.27-28

Cegléd ŐSZ
- 2018.10.08-09

Veszprém:
- 2018.11.22-23
- 2018.11.29-30


2018. ÁH időpont:

Cegléd:
- 2018.05.28-29


Jel. lap 2018 Kiskunfélegyháza
Jel. lap 2018 Kalocsa tavasz
Jel.lap 2018 Cegléd tavasz
Jel. lap 2018 Dömsöd
Jel. lap 2018 Szabadszállás
Jel. lap 2018 Kalocsa ősz
Jel. lap 2018. Cegléd ősz
Jel. lap 2018 Veszprém

Jel. lap 2018 Cegléd ÁH

Alapvető képzés a megváltozott munkaképességű munkatársak tranzitálhatóságának előkészítésére, a munkavállaláshoz szükséges képességek fejlesztése

Nyilvántartásba vételi száma: E-000515/2014/D018

A képzés célja:
Megváltozott munkaképességű munkatársak tranzitálhatóságának előkészítése, a munkavállaláshoz szükséges képességek fejlesztése.

A képzés célcsoportja:
Megváltozott munkaképességű munkatársak

A képzésbe történő bekapcsolódás feltételei:
Iskolai végzettség:
Előzetesen elvárt ismeretek:

A képzés során megszerezhető kompetenciák:

  • A képzésben résztvevő képes lesz önvizsgálatot tartani, összegyűjteni, miben jó, mire lehet büszke. Meg tudja fogalmazni a jövőbeli céljait és vágyait. Átgondolni, hogy látják őt a többiek és hogy a személyes jövőjével kapcsolatban milyen területen szeretne fejlődni, mit szeretne még megtanulni
  • A tananyagegység során a résztvevő megismeri a munkahelyi kommunikáció területeit, lehetőségeit, a közvetlen és közvetett, a szóbeli és az írásbeli kommunikáció jelentőségét, sajátosságait. Képes lesz megismerni és végiggondolni saját kommunikáció stílusát és az eredményesség összefüggéseit, valamint az előítéletek hatását a kommunikációs folyamat során. Képes lesz a társas kapcsolatok létesítésének és fenntartásának törvényszerűségeit
  • A résztvevő képes lesz mindennapi munkája és magánélete során a konfliktushelyzetek felismerésére. A megfigyelt konfliktushelyzetek egyszerűen tudja elemezni. A megfigyelt és értékelt konfliktushelyzetekben a saját érdekeit fel tudja ismerni és az alapvető konfliktus-kezelési technikákat alkalmazni tudja
  • A képzésben résztvevő megtanulja, hogy a munkahelyi légkör önállóan, az adott munkahelyen dolgozó munkatársakon keresztül is alakítható valamint, hogy a munkahelyi légkört ne tekintsék állandónak, ha kell, akkor kellő szándékkal és odafigyeléssel megváltoztatható
  • A résztvevő képessé válik a munkahelyi környezet írott és íratlan szabályainak, csoportnormáknak azonosítására, az ezzel kapcsolatos saját igényeinek megfogalmazására, s a szabályokhoz, normákhoz történő ésszerű alkalmazkodásra. A résztvevő képes lesz csoportbéli szerepének meghatározására, s mások szerepeinek beazonosítására. A résztvevő saját élmény szerzésén keresztül képessé válik alapvető csoportdinamikai folyamatok egyszerű megfigyelésére
  • A résztvevők képesek lesznek megvizsgálni a munkahelyükön fellelhető társas támogatás rendszerét, és a társas támogatáshoz kapcsolódó érzelmeiket. Beazonosítják a munkahelyükön lévő társas támogatás formáit, beazonosítják azokat a területeket, ahol szükségük van társas támogatásra. Megfogalmazzák az egyes támogatások, vagy éppen az elmaradt támogatások által kiváltott érzelmeiket
  • A résztvevő képes lesz megismerni és felismerni a munkahelyi kiégés fizikai tüneteit (fejfájás, alvászavar, hirtelen kedélyváltozás, érezhető izomfeszülés-, tompa fájdalom, gyengeség érzése), képes lesz megelőzni a kiégés stádiumát, és a megszerzett ismeretek alapján képes alkalmazni a lehetséges kezelési módozatokat. Felismeri a kiégés jelenségének a stresszel és a krízishelyzetekkel való összefüggéseit
  • A résztvevő megismeri és képes alkalmazni a lelki egészség védelmének és a pszicho-szociális problémák kezelésének, feloldásának technikáit. Megismeri az önsegítés módjait és különböző technikáinak alkalmazását. Tudatosítani tudja, hogy a munkahelyi, illetve a privát életben jelenlevő társas támogatás, a kapcsolati védőháló az egyén lelki egészségének kiemelt területe, ezért is foglalkozik a képzés több megvilágításban a társas támogatás szerepével
  • A résztvevő képes lesz teljes rendszerben látni az egészségmegőrzés és életmód összefüggéseit, és pozitív megközelítéseit. Képet kap saját és mások életmódbeli szokásairól, elképzeléseiről, amit összevethet az egészségtudatos elképzeléseivel, konkrét javaslatokkal. Képes lesz az eltérő élethelyzetek, gondolkodásmódok összevetésére, saját állásfoglalás kialakítására, a változtatási szándék, személyes felelősségvállalás megerősítésére. A résztvevő képessé válik az általános egészségi állapotára ártalmas körülmények felismerésére és segítő erőforrások elérésére
  • A résztvevő képes lesz a társadalmi reintegráció lehetőségeinek és akadályainak megismerése, egyéni beilleszkedési terv készítésének elsajátítására
  • A résztvevő megismeri az álláslehetőségek forrásait, felkészül egy lehetséges munkahely keresési helyzet megfelelő kezelésére. Gyakorolja az önéletrajz és motivációs levél írását, a telefonos és a személyes interjúkon való részvételt. Megtapasztalja egy munkahely keresési folyamat minden mozzanatát
  • A résztvevő képes lesz a saját élethelyzetét megvizsgálni. Beazonosítja azokat a helyzeteket, amelyek sértették alapvető jogait és megosztják egymással a hasonló helyzetekben alkalmazott sikeres technikákat. A résztvevő átgondolja nehézségeit és az arra adott megoldásokat, amelyeket aztán mind TCS-jukban, mind az egész csoport körében megbeszélnek, megosztják egymással tapasztalataikat
  • A résztvevő megismeri és gyakorolja a tanulás, képzés, önfejlesztés módszereit. Megismeri az élethosszig tartó, az önirányított és a tapasztalati tanulás jelentőségét és mindennapi munkavégzés során gyakorolja azokat. Megismeri a képzési lehetőségeket és felkészül egy képzésre való jelentkezésre. Az önirányított tanulás alkalmazása során megtanulja kezelni az ehhez tartozó dokumentumot; a személyes fejlesztési akciótervet
  • A résztvevő aktívan vesz  részt a szabad asszociációs foglalkozásokon úgy, hogy össze tudja foglalni a program során szerzett tapasztalatait

Modulok:
Önismeret, öndefiníció, önértékelés
A kommunikáció fogalma, formái, szabályszerűségei
A konfliktus fogalma, okai, elkerülésének lehetőségei
A munkahelyi légkör
A csoportos munkavégzés alapvető munkahelyi szabályai
Társas támogatás keresése
A munkahelyi kiégés kérdései
Mentálhigiénés foglalkozások
Egészséges életvitel és elsősegély-nyújtás
Társadalmi reintegráció
A munkahelykeresés módjai
Az esélyegyenlőség kérdései
Tanulás, képzés önfejlesztés
Szabad asszociációs foglalkozások

A képzés zárása:
Feladatlapok kitöltése

A képzés tanúsítása:
Látogatási igazolás

Tervezett képzési idő:
336 óra (Elmélet: 112 óra; Gyakorlat: 224 óra)

Kérésre a teljes képzési program megtekintését biztosítjuk!