Translation

Obligatory course for accountants 2019. évben

2019. vállalkozási időpontok:

Cegléd TAVASZ: 2019.04.08-09

Kiskunfélegyháza: 2019.04.24-25

Kalocsa TAVASZ: 2019.05.06-07

Dömsöd: 2019.05.13-14

Szabadszállás: 2019.06.13-14

Kalocsa ŐSZ: 2019.09.30-10.01

Cegléd ŐSZ: 2019.10.07-08

Veszprém: 2019.11.21-22 és 2019.11.25-26


2019. ÁH időpont: Cegléd: 2019.05.23-24 IDŐPONT MÓDOSULT: 2019.05.30-31
A jelentkezés feltétele a jelentkezési lapon található adatkezelési hozzájárulás. Adatkezelési tájékoztatónkat IDE kattintva olvashatja.

Jelentkezési lapok

Cegléd 2019.04.08-09 (Vállalkozási)

Kiskunfélegyháza 2019.04.24-25

Kalocsa 2019.05.06-07

Dömsöd 2019.05.13-14

ÁH Cegléd 2019.05.30-31

Szabadszállás 2019.06.13-14

Kalocsa 2019.09.30-10.01

Cegléd 2019.10.07-08

Veszprém 2019.11.21-22 és 11.25-26

Az érzelmi intelligencia alkalmazása a vezetői gyakorlatban

Nyilvántartásba vételi száma: E-000515/2014/D007

A program célja:
Az érzelmi intelligenciához kapcsolódó kompetenciák és képességek fejlesztésével a képzésben résztvevő megtanulja a különböző kommunikációs szituációkban való viselkedés módját és az emberekkel (beosztottakkal) való helyes bánásmód alkalmazását. A képzésen elsajátított ismeretek birtokában a résztvevő képes lesz saját érzelmeit kontrollálni, mások érzelmeit megismerni, felismerni. Azonosulni tud a hétköznapi cselekmények hátterében meghúzódó lélektani és viselkedési motívumokkal. Képes lesz kontrollálni saját maga és környezete gondolkodásmódját, viselkedését és hangulati zavarait adott szituációban. A program hozzásegíti a résztvevőket, hogy érzéseiket jobban tudják kezelni, kontrollálni, a kitűzött személyes céljaikat megvalósíthassák, valamint képesek lesznek mások motiválására is.

A képzés célcsoportja:
Vezető beosztású személyek, akiknek munkavégzésükhöz elengedhetetlen az érzelmi intelligenciához kapcsolódó kompetenciák és képességek fejlesztése és megfelelő alkalmazása a beosztottakkal, valamint a külső kapcsolatokkal és ügyfelekkel szemben, egyúttal megszerzett ismereteiket célzottan kivánják alkalmazni saját karrierük építésében

A képzésbe történő bekapcsolódás feltételei:
Végzettség: Érettségi
Egyéb feltétel(ek): A képzés résztvevői a képzési programot megismerik, elfogadják a képzés módszereit.

A képzési program alapján megszerezhető kompetenciák:

  • Az érzelmi intelligencia elméleti alapjai, alapfogalmak
  • Asszertív kommunikáció
  • Magatartásformák és viselkedésmódok
  • Az érzelmi intelligenciához kapcsolódó képességek és kompetenciák jellemzői
  • Az érzelmi intelligencia különböző megközelítései
  • Coaching fogalma, jellemzői, alapja
  • Coaching alapkészségek ismerete, jellemzői
  • Az érzelmi intelligencia és a coaching kapcsolata
  • Az érzelmi intelligencia használata a reakciók és következmények kontrolljára
  • Coaching eszközök
  • Az érzelmi intelligencia területei
  • Az értelmi intelligencia mérése
  • Az értelmi intelligencia javítása
  • Az önbecslés jelentősége, önfejlesztés
  • A teljesítménynövelés eszközei
  • Az értelmi intelligencia a coaching során
  • A KASH modell ismerete, jellemzői
  • EI-COACH és a PAUSE modell ismerete, jellemzői
  • GROW modell ismerete, jellemzői
  • Az egyén és a csapat teljesítményének fokozása, fokozásának módja, módjai
  • Értékek és készségek felismerése, megismerése.
  • Konfliktuskezelés elméleti alapjai, alapfogalmai, konfliktusos helyzetek kialakulására utaló jelek
  • A konfliktuskezeléshez szükséges kommunikációs technikák megismerése, azonosítása és azok alkalmazása a kommunikációs folyamatban.
  • A jellemző befolyásolási/meggyőzési technikák megismerése, azonosítása és alkalmazása.
  • Értékek a munkában a szervezetnél
  • Coaching bevezetésére a vállalatnál/szervezetnél
  • Váratlan, szélsőséges helyzetek kontrollja

Modulok:
Az érzelmi intelligencia elméleti alapjai, modelljei
Érzelmi intelligencia a gyakorlatban

A képzés zárása:
A képzési programban való részvétel (megengedett hiányzás maximum 10%)

A képzés tanúsítása:
Tanúsítvány

A képzés díja:
A képzésben résztvevők létszámától és a helyszíntől függően külön megállapodás alapján

Képzési idő:
56 óra (Elmélet: 16 óra; Gyakorlat: 40 óra)

Kérésre a teljes képzési program megtekintését biztosítjuk!Nyilvántartásba vételi száma: E-000515/2014/D007

A program célja:
Az érzelmi intelligenciához kapcsolódó kompetenciák és képességek fejlesztésével a képzésben résztvevő megtanulja a különböző kommunikációs szituációkban való viselkedés módját és az emberekkel (beosztottakkal) való helyes bánásmód alkalmazását. A képzésen elsajátított ismeretek birtokában a résztvevő képes lesz saját érzelmeit kontrollálni, mások érzelmeit megismerni, felismerni. Azonosulni tud a hétköznapi cselekmények hátterében meghúzódó lélektani és viselkedési motívumokkal. Képes lesz kontrollálni saját maga és környezete gondolkodásmódját, viselkedését és hangulati zavarait adott szituációban. A program hozzásegíti a résztvevőket, hogy érzéseiket jobban tudják kezelni, kontrollálni, a kitűzött személyes céljaikat megvalósíthassák, valamint képesek lesznek mások motiválására is.

A képzés célcsoportja:
Vezető beosztású személyek, akiknek munkavégzésükhöz elengedhetetlen az érzelmi intelligenciához kapcsolódó kompetenciák és képességek fejlesztése és megfelelő alkalmazása a beosztottakkal, valamint a külső kapcsolatokkal és ügyfelekkel szemben, egyúttal megszerzett ismereteiket célzottan kivánják alkalmazni saját karrierük építésében

A képzésbe történő bekapcsolódás feltételei:
Végzettség: Érettségi
Egyéb feltétel(ek): A képzés résztvevői a képzési programot megismerik, elfogadják a képzés módszereit.

A képzési program alapján megszerezhető kompetenciák:

  • Az érzelmi intelligencia elméleti alapjai, alapfogalmak
  • Asszertív kommunikáció
  • Magatartásformák és viselkedésmódok
  • Az érzelmi intelligenciához kapcsolódó képességek és kompetenciák jellemzői
  • Az érzelmi intelligencia különböző megközelítései
  • Coaching fogalma, jellemzői, alapja
  • Coaching alapkészségek ismerete, jellemzői
  • Az érzelmi intelligencia és a coaching kapcsolata
  • Az érzelmi intelligencia használata a reakciók és következmények kontrolljára
  • Coaching eszközök
  • Az érzelmi intelligencia területei
  • Az értelmi intelligencia mérése
  • Az értelmi intelligencia javítása
  • Az önbecslés jelentősége, önfejlesztés
  • A teljesítménynövelés eszközei
  • Az értelmi intelligencia a coaching során
  • A KASH modell ismerete, jellemzői
  • EI-COACH és a PAUSE modell ismerete, jellemzői
  • GROW modell ismerete, jellemzői
  • Az egyén és a csapat teljesítményének fokozása, fokozásának módja, módjai
  • Értékek és készségek felismerése, megismerése.
  • Konfliktuskezelés elméleti alapjai, alapfogalmai, konfliktusos helyzetek kialakulására utaló jelek
  • A konfliktuskezeléshez szükséges kommunikációs technikák megismerése, azonosítása és azok alkalmazása a kommunikációs folyamatban.
  • A jellemző befolyásolási/meggyőzési technikák megismerése, azonosítása és alkalmazása.
  • Értékek a munkában a szervezetnél
  • Coaching bevezetésére a vállalatnál/szervezetnél
  • Váratlan, szélsőséges helyzetek kontrollja

Modulok:
Az érzelmi intelligencia elméleti alapjai, modelljei
Érzelmi intelligencia a gyakorlatban

A képzés zárása:
A képzési programban való részvétel (megengedett hiányzás maximum 10%)

A képzés tanúsítása:
Tanúsítvány

A képzés díja:
A képzésben résztvevők létszámától és a helyszíntől függően külön megállapodás alapján

Képzési idő:
56 óra (Elmélet: 16 óra; Gyakorlat: 40 óra)

Kérésre a teljes képzési program megtekintését biztosítjuk!Nyilvántartásba vételi száma: E-000515/2014/D007

A program célja:
Az érzelmi intelligenciához kapcsolódó kompetenciák és képességek fejlesztésével a képzésben résztvevő megtanulja a különböző kommunikációs szituációkban való viselkedés módját és az emberekkel (beosztottakkal) való helyes bánásmód alkalmazását. A képzésen elsajátított ismeretek birtokában a résztvevő képes lesz saját érzelmeit kontrollálni, mások érzelmeit megismerni, felismerni. Azonosulni tud a hétköznapi cselekmények hátterében meghúzódó lélektani és viselkedési motívumokkal. Képes lesz kontrollálni saját maga és környezete gondolkodásmódját, viselkedését és hangulati zavarait adott szituációban. A program hozzásegíti a résztvevőket, hogy érzéseiket jobban tudják kezelni, kontrollálni, a kitűzött személyes céljaikat megvalósíthassák, valamint képesek lesznek mások motiválására is.

A képzés célcsoportja:
Vezető beosztású személyek, akiknek munkavégzésükhöz elengedhetetlen az érzelmi intelligenciához kapcsolódó kompetenciák és képességek fejlesztése és megfelelő alkalmazása a beosztottakkal, valamint a külső kapcsolatokkal és ügyfelekkel szemben, egyúttal megszerzett ismereteiket célzottan kivánják alkalmazni saját karrierük építésében

A képzésbe történő bekapcsolódás feltételei:
Végzettség: Érettségi
Egyéb feltétel(ek): A képzés résztvevői a képzési programot megismerik, elfogadják a képzés módszereit.

A képzési program alapján megszerezhető kompetenciák:

  • Az érzelmi intelligencia elméleti alapjai, alapfogalmak
  • Asszertív kommunikáció
  • Magatartásformák és viselkedésmódok
  • Az érzelmi intelligenciához kapcsolódó képességek és kompetenciák jellemzői
  • Az érzelmi intelligencia különböző megközelítései
  • Coaching fogalma, jellemzői, alapja
  • Coaching alapkészségek ismerete, jellemzői
  • Az érzelmi intelligencia és a coaching kapcsolata
  • Az érzelmi intelligencia használata a reakciók és következmények kontrolljára
  • Coaching eszközök
  • Az érzelmi intelligencia területei
  • Az értelmi intelligencia mérése
  • Az értelmi intelligencia javítása
  • Az önbecslés jelentősége, önfejlesztés
  • A teljesítménynövelés eszközei
  • Az értelmi intelligencia a coaching során
  • A KASH modell ismerete, jellemzői
  • EI-COACH és a PAUSE modell ismerete, jellemzői
  • GROW modell ismerete, jellemzői
  • Az egyén és a csapat teljesítményének fokozása, fokozásának módja, módjai
  • Értékek és készségek felismerése, megismerése.
  • Konfliktuskezelés elméleti alapjai, alapfogalmai, konfliktusos helyzetek kialakulására utaló jelek
  • A konfliktuskezeléshez szükséges kommunikációs technikák megismerése, azonosítása és azok alkalmazása a kommunikációs folyamatban.
  • A jellemző befolyásolási/meggyőzési technikák megismerése, azonosítása és alkalmazása.
  • Értékek a munkában a szervezetnél
  • Coaching bevezetésére a vállalatnál/szervezetnél
  • Váratlan, szélsőséges helyzetek kontrollja

Modulok:
Az érzelmi intelligencia elméleti alapjai, modelljei
Érzelmi intelligencia a gyakorlatban

A képzés zárása:
A képzési programban való részvétel (megengedett hiányzás maximum 10%)

A képzés tanúsítása:
Tanúsítvány

A képzés díja:
A képzésben résztvevők létszámától és a helyszíntől függően külön megállapodás alapján

Képzési idő:
56 óra (Elmélet: 16 óra; Gyakorlat: 40 óra)

Kérésre a teljes képzési program megtekintését biztosítjuk!