Translation

Mérlegképes könyvelők kötelező továbbképzése 2019. évben
2019. vállalkozási időpontok: Cegléd TAVASZ - 2019.04.08-09 Kiskunfélegyháza - 2019.04.24-25 Kalocsa TAVASZ: - 2019.05.06-07 Dömsöd: - 2019.05.13-14 Szabadszállás: - 2019.06.13-14 Kalocsa ŐSZ - 2019.09.30-10.01 Cegléd ŐSZ - 2019.10.07-08 Veszprém: - 2019. november - 2019. november
2019. ÁH időpont: Cegléd: - 2019.05.23-24 IDŐPONT MÓDOSULT: 2019.05.30-31
A jelentkezés feltétele a jelentkezési lapon található adatkezelési hozzájárulás. Adatkezelési tájékoztatónkat IDE kattintva olvashatja.
Jelentkezési lapok Cegléd 2019.04.08-09 (Vállalkozási) Kiskunfélegyháza 2019.04.24-25 Kalocsa 2019.05.06-07 Dömsöd 2019.05.13-14 ÁH Cegléd 2019.05.30-31 Szabadszállás 2019.06.13-14 Kalocsa 2019.09.30-10.01 Cegléd 2019.10.07-08

Érzelmi intelligencia

Stephen Neale – Lisa Spencer-Arnell – Liz Wilson:
Érzelmi intelligencia coaching

A vezető, a coach és az egyén teljesítményének fejlesztése

érzelmi intelligenciaérzelemi intelligencia előlap

Rengeteg energiát pazarolunk az érzelmeink leplezésére, különösen a munkahelyünkön.
Pedig az érzelmeink mutatják meg igazi lényünket, és szintén az érzelmeink határozzák meg, hogy mit érünk el az életünk folyamán.

Az érzelmi intelligencia lényege, hogy felismerjük a lehetőségeink teljes kiaknázását meggátoló negatív attitűdjeinket és érzelmeinket. Ezeket az attitűdöket meg lehet változtatni, és ezzel az érzelmeinkben, gondolkodásunkban és viselkedésünkben is jelentős változásokat érhetünk el.

A “coach-megközelítés” az érzelmi intelligencia-elemzéssel együtt hatásos eszköz a mai gyors és versengő piacon. Az emberi tőkébe való befektetés és humán erőforrás fejlesztése lehet az a hiányzó kapocs, amely biztosítja a vállalt gazdasági tőkéjének hosszú távú fejlődését.

Az érzelmi intelligencia fejlesztése olyan fenntartható viselkedésváltozásokat hoz magával, amelyek az önirányítás és a másokkal történő együttműködés készségeit fejlesztik.

Néhány kiragadott példa az érzelmi intelligencia fejlesztésének előnyeiből:

  • Hatékonyabb kommunikáció másokkal
  • Jobb empatikus készségek
  • Belső integritás
  • Jobb karrierlehetőségek
  • Magabiztosabb változáskezelés
  • Magabiztosság és pozitív hozzáállás
  • Kevesebb stressz

Ez a könyv HR vezetőknek, igazgatóknak, vállalatvezetőknek, menedzsereknek, coachoknak, trénereknek, tanácsadóknak s mindazoknak szól, akiket érdekel a személyiségfejlesztés és annak kérdése, hogy az emberek miként hozzák ki magukból a legtöbbet.

2990 Ft. Internetes megrendelőinknek 35% kedvezménnyel: 1950 Ft + 490 Ft postaköltségStephen Neale – Lisa Spencer-Arnell – Liz Wilson:
Érzelmi intelligencia coaching

A vezető, a coach és az egyén teljesítményének fejlesztése

Érzelmi intelligencia coaching

Rengeteg energiát pazarolunk az érzelmeink leplezésére, különösen a munkahelyünkön.
Pedig az érzelmeink mutatják meg igazi lényünket, és szintén az érzelmeink határozzák meg, hogy mit érünk el az életünk folyamán.

Az érzelmi intelligencia lényege, hogy felismerjük a lehetőségeink teljes kiaknázását meggátoló negatív attitűdjeinket és érzelmeinket. Ezeket az attitűdöket meg lehet változtatni, és ezzel az érzelmeinkben, gondolkodásunkban és viselkedésünkben is jelentős változásokat érhetünk el.

A “coach-megközelítés” az érzelmi intelligencia-elemzéssel együtt hatásos eszköz a mai gyors és versengő piacon. Az emberi tőkébe való befektetés és humán erőforrás fejlesztése lehet az a hiányzó kapocs, amely biztosítja a vállalt gazdasági tőkéjének hosszú távú fejlődését.

Az érzelmi intelligencia fejlesztése olyan fenntartható viselkedésváltozásokat hoz magával, amelyek az önirányítás és a másokkal történő együttműködés készségeit fejlesztik.

Néhány kiragadott példa az érzelmi intelligencia fejlesztésének előnyeiből:

  • Hatékonyabb kommunikáció másokkal
  • Jobb empatikus készségek
  • Belső integritás
  • Jobb karrierlehetőségek
  • Magabiztosabb változáskezelés
  • Magabiztosság és pozitív hozzáállás
  • Kevesebb stressz

Ez a könyv HR vezetőknek, igazgatóknak, vállalatvezetőknek, menedzsereknek, coachoknak, trénereknek, tanácsadóknak s mindazoknak szól, akiket érdekel a személyiségfejlesztés és annak kérdése, hogy az emberek miként hozzák ki magukból a legtöbbet.

2990 Ft. Internetes megrendelőinknek 35% kedvezménnyel: 1950 Ft + 425 Ft postaköltségStephen Neale – Lisa Spencer-Arnell – Liz Wilson:
Érzelmi intelligencia coaching

A vezető, a coach és az egyén teljesítményének fejlesztése

Érzelmi intelligencia coaching

Rengeteg energiát pazarolunk az érzelmeink leplezésére, különösen a munkahelyünkön.
Pedig az érzelmeink mutatják meg igazi lényünket, és szintén az érzelmeink határozzák meg, hogy mit érünk el az életünk folyamán.

Az érzelmi intelligencia lényege, hogy felismerjük a lehetőségeink teljes kiaknázását meggátoló negatív attitűdjeinket és érzelmeinket. Ezeket az attitűdöket meg lehet változtatni, és ezzel az érzelmeinkben, gondolkodásunkban és viselkedésünkben is jelentős változásokat érhetünk el.

A “coach-megközelítés” az érzelmi intelligencia-elemzéssel együtt hatásos eszköz a mai gyors és versengő piacon. Az emberi tőkébe való befektetés és humán erőforrás fejlesztése lehet az a hiányzó kapocs, amely biztosítja a vállalt gazdasági tőkéjének hosszú távú fejlődését.

Az érzelmi intelligencia fejlesztése olyan fenntartható viselkedésváltozásokat hoz magával, amelyek az önirányítás és a másokkal történő együttműködés készségeit fejlesztik.

Néhány kiragadott példa az érzelmi intelligencia fejlesztésének előnyeiből:

  • Hatékonyabb kommunikáció másokkal
  • Jobb empatikus készségek
  • Belső integritás
  • Jobb karrierlehetőségek
  • Magabiztosabb változáskezelés
  • Magabiztosság és pozitív hozzáállás
  • Kevesebb stressz

Ez a könyv HR vezetőknek, igazgatóknak, vállalatvezetőknek, menedzsereknek, coachoknak, trénereknek, tanácsadóknak s mindazoknak szól, akiket érdekel a személyiségfejlesztés és annak kérdése, hogy az emberek miként hozzák ki magukból a legtöbbet.

2990 Ft. Internetes megrendelőinknek 35% kedvezménnyel: 1950 Ft + 425 Ft postaköltség